中国消费者报银川讯（罗学珍 记者徐文智）为切实增强干部教育培训的五学针对性有效性，促进高素质专业化市场监管队伍建设，宁夏宁夏石嘴山市市场监管局在干部教育培训上下功夫，石嘴山围围绕“五学”打好干部教育培训组合拳，绕打坚持线上培训与线下教学相结合，好干合拳集中“充电”与日常“蓄能”相结合，部教课堂教学和实践教学相融合，育培为公务员队伍“强筋壮骨”，训组有效提升了公务员队伍干事创业专业素养。五学

抓好网络平台天天学。宁夏该局以宁夏干部教育网络学习平台、石嘴山围市场监管总局网络学习平台和“学习强国”为重点，绕打要求干部有计划、好干合拳有重点地强化个人自学，部教坚持天天学习不放松，育培全年完成宁夏干部教育网络学习平台和市场监管总局网络学习平台学习任务各不少于50学时，“学习强国”做到应学尽学，通过网络学习强化政治建设，增强业务本领，做到家事、国事、天下事，事事关心。

搞好集中培训重点学。该局以“市场监管大讲堂”为平台，围绕市场监管主责主业，突出问题导向、实践导向，充分利用现有教育培训资源，组织开展务实管用的专题培训、专题交流研讨，通过强化市场监管法律法规、业务知识和行政执法办案技能培训，交流研讨监管过程中遇到的难点、疑点问题，不断提高市场监管干部的业务能力和行政执法水平。全年制定专题培训计划20期，交流研讨计划17期，举办“市场监管大讲堂”17期。目前，以举办专题培训4期，举办“市场监管大讲堂”6期。

办好成果交流分享学。该局建立学习成果交流汇报制度，要求每名外出参加市级以上培训学习人员在学习结束两周内，整理学习内容，精心备课，由人事教育科组织举办学习成果汇报交流会，面向全体干部汇报学习成果和体会，分享培训所得、所思、所感，通过成果交流分享，达到到一人培训、全局受益的效果。目前，已举办青年干部培训和新录用公务员初任培训学习成果交流汇报会2期。

用好挂职锻炼实践学。该局制定了《干部挂职锻炼暂行办法》，本着培养锻炼干部、注重发展潜力、兼顾业务对口和单位工作需要四个原则，将40岁以下干部作为上挂干部锻炼对象，将45岁以下干部作为下派干部培养对象，每年分2批开展挂职锻炼活动。目前，通过个人申报、组织审核、党组研究确定等环节层层选拔，有7名同志参加第一批为期3个月的挂职锻炼。通过挂职锻炼，在实践中涨知识、增才干，进一步提高了干部队伍整体素质，为市场监管事业长远发展提供人才保障。

推好“传帮带”引导学。该局推行“传帮带”制度，对新招录公务员按照所学专业与岗位匹配程度分别定于综合管理、食品药品安全、基层市场监管所等岗位，力争做到人岗匹配，人尽其才。36名新考录公务员与指导老师结对，实行“传帮带”，在“传”方面，从思想上入手，面对面传，有的放矢地帮助他们化解工作、生活和思想的困惑和压力，激发新录用干部的工作激情和潜能；在“帮”方面，从工作上入手，手把手帮，指导老师充分发挥业务熟练，经验丰富的优势，帮助新录用干部速强本领，积累经验；在“带”方面，从作风上入手，心贴心带，指导老师以身作则，严以律己，为新录用干部树立榜样，引导新录用干部养成认认真真做事，踏踏实实做人的优良作风。通过实施“传帮带”的制度，引导年轻干部成为政治上的“明白人”、业务上的“多面手”、作风上的“正派人”，以充沛的精力和活力投入到市场监管工作中。